Το παρόν Σχέδιο Ισότητας των Φύλων (ΣΙΦ) αποτυπώνει τη δέσμευση του Δήμου Ιεροκηπίας για την προώθηση της ισότητας των φύλων, της πολυμορφίας και της ένταξης σε όλες τις πτυχές της λειτουργίας του. Το σχέδιο ευθυγραμμίζεται με τις ευρωπαϊκές και διεθνείς αρχές περί ίσων ευκαιριών και στοχεύει στη δημιουργία ενός δίκαιου, ασφαλούς και χωρίς αποκλεισμούς εργασιακού περιβάλλοντος.
Στόχοι
- Προώθηση ίσων ευκαιριών ανεξαρτήτως φύλου
- Πρόληψη των διακρίσεων και της παρενόχλησης
- Διασφάλιση ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής για όλο το προσωπικό
- Αύξηση της ισόρροπης εκπροσώπησης των φύλων σε θέσεις λήψης αποφάσεων
- Ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου στις πολιτικές και πρακτικές του Δήμου
Πεδίο Εφαρμογής
Το παρόν σχέδιο εφαρμόζεται σε όλο το προσωπικό, τη διοίκηση, τους συνεργάτες και τα ενδιαφερόμενα μέρη του Δήμου.
Διακυβέρνηση και Ευθύνη
Την εφαρμογή του ΣΙΦ εποπτεύει η ανώτερη διοίκηση. Ορισμένος Λειτουργός ή Επιτροπή Ισότητας των Φύλων είναι υπεύθυνος/η για την παρακολούθηση της προόδου, τη συλλογή στοιχείων και την ετήσια υποβολή έκθεσης.
Ισόρροπη Εκπροσώπηση Φύλων στην Ηγεσία και τη Λήψη Αποφάσεων
- Ενθάρρυνση ισόρροπης εκπροσώπησης σε ηγετικούς ρόλους
- Χρήση διαφανών διαδικασιών επιλογής με βάση την αξιοκρατία
- Παρακολούθηση της κατανομής των φύλων σε διευθυντικές θέσεις
Πρόσληψη και Επαγγελματική Εξέλιξη
- Χρήση ουδέτερης ως προς το φύλο γλώσσας στις αγγελίες εργασίας
- Διασφάλιση αμερόληπτων διαδικασιών πρόσληψης και αξιολόγησης
- Υποστήριξη ίσης πρόσβασης σε ευκαιρίες κατάρτισης και επαγγελματικής ανάπτυξης
Ισορροπία Επαγγελματικής-Προσωπικής Ζωής και Οργανωσιακή Κουλτούρα
- Προώθηση ευέλικτων μορφών εργασίας όπου είναι εφικτό
- Υποστήριξη γονικής άδειας ανεξαρτήτως φύλου
- Καλλιέργεια εργασιακής κουλτούρας σεβασμού και ένταξης
Πρόληψη Έμφυλης Βίας και Παρενόχλησης
- Υιοθέτηση πολιτικής μηδενικής ανοχής απέναντι στην παρενόχληση
- Παροχή σαφών μηχανισμών καταγγελίας και υποβολής παραπόνων
- Διοργάνωση εκπαιδεύσεων και δράσεων ευαισθητοποίησης
Κατάρτιση και Ευαισθητοποίηση
- Τακτική εκπαίδευση σε θέματα ισότητας των φύλων και ασυνείδητης προκατάληψης
- Ευαισθητοποίηση μέσω εσωτερικής επικοινωνίας και εκδηλώσεων
Παρακολούθηση και Αξιολόγηση
Η πρόοδος θα παρακολουθείται μέσω στοιχείων ανά φύλο, δεικτών και τακτικών αναθεωρήσεων. Το ΣΙΦ θα επικαιροποιείται όποτε χρειάζεται για τη διασφάλιση συνεχούς βελτίωσης.
Επικοινωνία
Το Σχέδιο Ισότητας των Φύλων είναι δημόσια διαθέσιμο και κοινοποιείται εσωτερικά για τη διασφάλιση διαφάνειας και λογοδοσίας.